わがままなCEOにつける薬

トップ企業のCEOのコーチングを手がける著者が、偉くなるとやってしまいがちな２１の態度について説明するとともに、その態度をどう変えていくか書いている。

企業のトップオフィサーなどは、すでに知性、知識、能力など備え持っているので、次のステップに進むには、人間性を高めることが必要となる。ではどう、人間性を高めるのか。

自分がどこにいるか分からないと目的地にはたどりつけない。同じように、自分のしている態度が分からないと、改めることはできない。著者は、３６０度フィードバックを利用して、自分の態度に気づき、どう変えていくかを説いている。

著者の経験に基づく話を中心に書かれており、分かりやすく興味深い。CEOなどのトップオフィサーだけでなく、普通の人にも参考になる内容。