地球大予測〈2〉オーケストラ指揮法

  • [著]高木 善之

カテゴリ:
単行本 (337頁)
ISBN:
4893465368
発売元:
総合法令出版 (1996/08)
価格:
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評価: 4.5
2008
01/13
Sun

微妙な本

100.0% (2 / 2)
[No.10] posted by bernet

第1章から3章までは、すばらしい内容でした。
オーケストラ指揮とは何か。交通事故を通じて得たこと。
そしてその後得たこと。仕事に人生に非常に役に立つ内容でした。
しかし第4章の地球村に関しては、偏った視点で書かれていました。
その点が残念です。

2007
09/20
Thu

全ての人に読んで欲しい本です。

100.0% (2 / 2)
[No.9] posted by みながわ

題名では、オーケストラ指揮法となっていますが
中身は具体的なオーケストラや指揮法ではなく
啓発書のような内容です。

たった一冊の本が人一人の人生をがらりと変えてしまうことが
ありますが、
この本もそんな大きいチカラを持っています。

特に印象的だった言葉は、
「人が自分の思い通りにならなくてみながイライラしている。

それはそもそも人が自分の思い通りになるはずだと勘違いしているから。

でも天気が悪くても誰もイライラしない、天気が自分の思い通りに

ならないのを知っているから。

人も同じ。誰をあなたの思い通りには動かない。

あなたがそうであるように。」

というような言葉でした。

確かに人のことを
「なんで言われたとおりに出来ないの」
「なんでやっておかないのよ」
「早くしなさい」
「どうして出来ないの!」
と思ったり言ったりよくしますよね。
でも自分は誰かの思いどうりになんかならないし、なりたくもないはずです。
なのになんで人に対して平気で押し付けてしまうんでしょう。

私もこの本を読むまでまさに
「人が自分の思い通りにならないことに毎日イライラ」
していました。
でもこの本の言葉でハッとなり、
「自分は自分の思い通りに動くのだから人に言わずに
自分で動けばいいだけじゃないか」
とイライラがすっと消えました。

不思議なことに、何回も何回も
「あれをやって!なんで出来ないの!こんなに毎日言ってるのに!」
というよりも、たまに
「いつもあれやってくれてすごく助かってる」
とぽつりと言うほうが逆に自分の思い通りになります。
言われる立場からすると当然なんですけどね。


2007
04/09
Mon

指揮法・マネジメントの参考書・読み物としても楽しめます

100.0% (7 / 7)
[No.8] posted by てん

「指示や命令、依願で人は動かない」ということは、誰もが実感することだと思います。妻や夫、子供、部下、上司が思ったように動いてくれない、という体験は誰にでもあるでしょう。そんな時、どんな感じがしますか?ストレスを感じますか?イライラしますか?

本書は合唱団の指揮者だった高木氏が、プロの管弦楽団の指揮者になるためのオーディションを受ける場面から始まります。オーディションに臨む氏に、担当者が掛けた言葉は、「音楽が始まれば上出来。まず、オーケストラのメンバーが楽器を構えるかどうか・・・」。
その言葉どおり、次々と失敗する指揮者候補たち。指示してもお願いしても、誰も楽器を構えない!! 

著者はこのオーディションに見事に合格し、オーケストラ指揮者になります。オーケストラのメンバーは全員がプロの演奏家。この人たちをまとめあげて、観客を感動させるような音楽を作っていくのが指揮者です。著者の高木氏はどうやってそれを成し遂げたのか・・・。

著者は交通事故で九死に一生を得た経験から、それまでのスタイルを手放します。交通事故にあう前の高木氏は、管理型指導者でした。細かく指示し、言うことを聞かない部下にイライラし、ミスを叱り、「なぜ上手くいかないのか・・・」とフラストレーションを感じていました。交通事故で瀕死の重傷を負い、奇跡的に回復した彼は生まれ変わっていました。
(考え方を変えたから、回復することができたのかもしれません)

語り口調の読みやすい文面で、一気に読むことができ、読み物としても楽しめます。

2007
01/06
Sat

素晴らしい本であり、たくさんのことを気づかせていただきました。

100.0% (4 / 4)
[No.7] posted by **--*Natural*--**

オーケストラは一人一人がプロの集団。そんなプロの集団を指揮し、全員が心を一つにしなければ最高の演奏はできません。命令や理屈では人を動かせない。究極の人間関係を書いた本です。

オーケストラに関しての知識などがなくても楽しく読めます。人との関わり方を考えさせられ、そして非常に面白い本でした。すべての人におすすめできる本であり、また経営や教育にも役立つ内容でもありますので、ぜひ経営者の皆様や教育関係の皆様に読んでいただきたい本です。

親と子供、経営者と従業員、教師と生徒などといった立場の違う人間関係がある世の中で、たくさんの事柄が問題視され、また問題を抱えている社会で生きる全ての人に読んでもらいたい本です。

2006
04/12
Wed

人生の見方が変わりました

100.0% (26 / 26)
[No.6] posted by くま太郎

筆者の人生を変えた出来事が
時空を超えた人生観を筆者にもたらした、
ということに不思議な感銘を受けました。

ワタシ自身、この本と出合ってから、
”ヒトは大きな時空のなかで生かされている存在”、
と考えるようになりました。
一種の無の境地、でしょうか。。

そのころ闘病中であった
肉親にこの本を紹介し、
生と死について受け入れるきっかけになりました。
その後2年後に安らかに看取りましたが
本当にこの本にワタシは救われて、
肉親との穏やかで、安らかな日々をすごすことができた、
と考えています。

2006
03/25
Sat

著者の高木さんの生き方に感動しました

100.0% (8 / 8)
[No.5] posted by タイガーたか

高木さんに尊敬とエールを送りたいです 「幸せな社会」を「地球村」と呼ぶことを決意し、非対立の行き方を実践されている著者はすばらしい人です 語りかけるような文章から、著者の人柄が伝わってきます

著者が大事故で重症を負ってから社会復帰をはたし、大きな夢をもってNPO地球村の活動をはじめるまでの話です。著者自身が感じ、考えたことを、直接聞いているような語りかける内容に一気に読んでしまいました

2005
08/31
Wed

しあわせの再定義

90.3% (28 / 31)
[No.4] posted by ep9podak1ldghj4!

この本が出版された直後に会社経営者の方を
対象にした講演会にたまたま参加したのですが、

「社員を幸せにできなくて何が経営者ですか?
社員を幸せにできなかったら、お客さんも幸せ
にできないですよ。そんな経営者はいりません!」

と目をうるまさせておっしゃった姿が忘れられません。

そもそも「経営」が、「生涯をかけて真理を追究する」
という仏教用語だというのも高木さんの著作でしり
ました。

地球といういきものとの本当のハーモニーを作るために
今からすぐできる叡智が結集しています。

ほんとうの幸せ、まことのさいわいのために
私は生き方を変える。そう思いました。

2005
04/16
Sat

本書は、人間関係で必ず参考になります。

95.2% (20 / 21)
[No.3] posted by ヒュー

 人間関係を円滑に進めていく上で、本書は大きな力を発揮すると思います。同じタイトルのビデオを見て、ぜひ学びたいと思い、購入しました。期待通りの内容でした。
 人は自分の意見を相手に押し付けやすいものですが、本書のように相手に質問されたら、「あなたはどう思いますか?」と聞いてみる。そういう心にゆとりを持った態度で接することは、これからの社会では必要な技術だと思います。

2002
10/16
Wed

指揮者になるには?

94.3% (33 / 35)
[No.2] posted by tuner

「指揮者になるための条件は」と聞かれれば、私は、
「プロの演奏者集団を前にして『この人のためなら、精一杯いい演奏をしたい!』と思わせる事のできること」
と迷わず答えます。
音楽的な知識や経験も、もちろん必要ではありますが、それ以上に重要なことです。
私自身、大学を経て現在アマチュアオーケストラで演奏を続けている経験から、思う事です。
また、同じことが、いろいろな人間関係の上でも言えるのではないでしょうか。

本のタイトルは「指揮法」ではありますが、何もオーケストラに限ったことではなく、
友人、親子、嫁姑、同僚、などすべての人間関係において、きっと役に立つことと思います。

著者の高木さんは、現在、日本最大といわれている、会員数12万人を超える環境NPO「ネットワーク地球村」の代表として活躍されている方です。地球環境の深刻な現状、
そして私たちひとりひとりにできることは何かを、一人でも多くの人に伝えたい、と
全国各地で開かれる講演会へ、私も何度か足を運びました。深刻な問題を、正しく、
ありのままに伝えながらも、聴いていてほんとうに楽しく、幸せな気持ちでいられ、
自分も何かできることを少しずつやってみよう、という気持ちになり、著書を読むようになりました。

2002
10/15
Tue

人間関係のありかた

97.1% (33 / 34)
[No.1]

高木さんの講演テーマで一番好きなのがこの「オーケストラ指揮法」です。

本でも細かく、人間関係について書いてありますが、実際に講演で話される方が面白いですよ。

ムリに相手に押しつけず、みんなの良いところを引き出してあげるのがオーケストラの指揮。最近流行のコーチングと同じ様な内容が詰まってます。みなさんこの赤い本を是非手に取ってみて下さい。お薦めです。


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